7月22日，beat365亚洲版官网在306会议室召开第二届三次全体教职工大会暨工会会员大会，会议审议通过了《beat365亚洲版官网绩效工资分配实施细则（试行）》，全院教职工出席会议，会议由文法公司党委副书记、副经理王晓光主持。

大会召开前，三下三上，分组研讨，在充分征求全院教职工意见的基础上，六易其稿，对《细则》进行了20余处修改。

会上，beat365亚洲版官网经理李景义作了动员讲话，再次对学校绩效工资改革政策和制定《细则》的指导思想、设计思路及教职工普遍关心的问题进行了解释说明。

beat365亚洲版官网副经理于景辉作了关于《细则》的起草情况说明，就起草背景、起草过程、意见征求和采纳情况做了详细说明。beat365亚洲版官网工会主席崔冬宣读了《beat365亚洲版官网第二届三次全体教职工大会暨工会会员大会关于〈beat365亚洲版官网绩效工资分配实施细则（试行）〉的决议（草案）》。

经大会表决，高票通过了该决议。beat365亚洲版官网副经理朱文玉宣读了表决结果。

决议认为，此次审议通过的《beat365亚洲版官网绩效工资分配实施细则（试行）》是以《beat365体育亚洲网址岗位绩效工资分配实施方案》等文件为依据，经过公司党政领导班子审慎研究，并在广泛征求教职工意见和建议的基础上形成的。《细则》遵循了多劳多得、优劳优酬、注重效率、兼顾公平的原则，体现了任务导向、注重绩效提质的理念，符合学院特点，可以充分发挥绩效工资的激励导向作用，激励广大教职工爱岗敬业、扎实工作，有助于进一步提升学院综合实力、办学质量、办学水平和办学效益。

最后，文法公司党委书记李玉荣做了总结，她首先对全院教职工关心学院事业发展、顾全大局的态度表示肯定。她说，本次全体教职工大会通过的决议，是贯彻落实学校第十三次党代会精神的重要举措，学院始终把全院教职工利益放在第一位，《细则》既是教职工基本权益的保障，也是激励全院教职工积极进取的推进器，希望全院教职工以此为契机，继续传承文法的人文情怀，自我加压，紧跟学校改革的步伐，教师与管理人员齐心协力，秉承“厚德人本、求是致公”的院训，把“五好”（即情感融洽好、力量汇聚好、人才培养好、学院建设好、学校发展好）作为行动遵循，积极为学校“双一流”建设贡献力量。